Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања упутило је посебно саопштење и препоруку за послодавце.
Преносимо је у целости.
Запосленим самохраним родитељима (или уколико је другом родитељу установљена радна обавеза), хранитељима или старатељима деце и младих са сметњама у развоју, са телесним или сензорним инвалидитетом, деце и младих са тешким хроничним и ретким болестима, у складу са здравственим препорукама а ради спречавања ширења болести ЦОВИД-19, изазване вирусом САРС-ЦоВ-2, а у интересу заштите ове осетљиве друштвене групације потребно је омогућити обављање рада ван просторија послодавца (рад од куће) до престанка околности због којих је проглашено ванредно стање.
Уколико не постоје услови да запослени родитељи остваре право на рад од куће из наведених разлога, а објективно су спречени да редовно долазе на посао, апелује се на све послодавце да објективно размотре оправданост њиховог одсуства и избегну раскид уговора о раду са запосленим родитељима, хранитељима или старатељима деце и младих са сметњама у развоју, са телесним или сензорним инвалидитетом или деце и младих са тешким хроничним и ретким болестима.
