У претходних годину дана, од децембра 2024, када су пензије увећане за 10,9 одсто, до децембра 2025. када је проценат усклађивања 12,2 одсто, пензије су кумулативно више за 24,4 одсто, што је далеко изнад инфлације у овом периоду, која је била једноцифрена. У наредној години имаћемо озбиљна повећања, како би до краја 2027. године просечна пензија износила 650 евра, изјавио је директор Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање (ПИО) Реља Огњеновић.
Огњеновић је за Бизпортал рекао да је укупан буџет Фонда за 2026. годину 1.365,7 милијарди динара и 98,4 одсто буџета чине средства за исплату пензија и осталих права из пензијског и инвалидског осигурања.
У просеку, колико Србија годишње добија нових пензионера и која је старосна граница за одлазак у пензију?
У бази Фонда ПИО је 1.660.055 корисника пензија, од којих је 67,3 одсто старосних, 13,5 одсто инвалидских и 19,2 одсто породичних пензионера. Просечно, годишње, имамо око 90.000 нових пензионера, који у тој години први пут остварују право на пензију. Добра је чињеница да су међу новим пензионерима све заступљенији старосни пензионери, који остварују право по основу стажа.
У складу са Законом о ПИО предвиђено је да се старосна пензија остварује када осигураник напуни 65 година живота и има најмање 15 година стажа осигурања, с тим да се услов година живота за жене сукцесивно помера до 2032. године, када ће се изједначити са условима за мушкарце. Од 1. јануара наредне године жене ће моћи да остваре право на старосну пензију када напуне 64 године живота, што је за два месеца више од услова у овој години.
Kолико се чека на добијање решења за пензију?
Статистика показује да је 90,4 одсто свих примљених захтева у Фонду за првих 11 месеци ове године решено у законском року до 60 дана. То је изузетно велики обим посла и добар проценат ажурности, јер постоје предмети код којих је немогуће убрзати поступак, јер немамо податке да су доприноси плаћени, послодавци више не постоје, осигураник има и инострани стаж чије потврђивање траје знатно дуже од законског рока за доношење решења и слично.
Сигуран сам да ће нам нова технолошка решења, која интензивно развијамо, помоћи да будемо још ажурнији, јер то нам је приоритет у послу.
Kако је регулисан радни стаж генерација које су радиле у фирмама других република бивше Југославије? Објасните нам где осигураник подноси захтев.
У остваривању права из пензијског и инвалидског осигурања Фонд ПИО примењује 35 међународних споразума о социјалном осигурању са другим државама, међу којима су и све државе настале на подручју бивше СФРЈ. По основу ових споразума грађани остварују права из пензијског и инвалидског осигурања. У складу са међународним уговорима, право из пензијског и инвалидског осигурања остварују осигураници који су навршили део стажа у Републици Србији, а део стажа у другој држави, с којом је Република Србија потписала и примењује уговор о социјалном осигурању, с тим што се права остварују по националним законима који важе у свакој од тих држава.
Захтев за остваривање права осигураник подноси у држави у којој има пребивалиште, а захтев поднет у једној држави, сматра се захтевом за пензију у свим државама у којима осигураник има стаж. То значи да ће у свим државама бити прихваћен исти датум подношења захтева. Из тог разлога је важно да подносилац захтева наведе све државе у којима је радио, као и да уз захтев приложи одговарајуће доказе о стажу. Фонд ПИО, по службеној дужности и на прописаним обрасцима, размењује податке о стажу и потврђује периоде осигурања, што је неопходно за доношење самосталних или сразмерних решења.
Kолико је ове године укупно подељено солидарних пакета, колико је пензионера боравило у бањама и колико је укупно новца издвојено за спортске и културне активности?
У 2025. години издвојено је 1,4 милијарди динара за унапређење друштвеног стандарда пензионера. Захваљујући томе око 22.000 корисника пензија упућено је на десетодневни опоравак у неку од бања Србије о трошку Фонда ПИО, а тај број, морам да нагласим, одговара максималним бањским капацитетима. Поред тога, подељено је више од 94.000 пакета солидарне помоћи са прехрамбеним производима и средствима за хигијену намењених корисницима са најнижим примањима, а за подршку културним и спортским активностима пензионера издвојено је 22,2 милиона динара.
Нова дигитална платформа за остваривање права у Фонду ПИО почела је са радом 27. новембра – која је њена улога?
Задовољан сам што могу рећи да је завршен први део великог и тренутно најзначанијег пројекта Фонда ПИО. Целокупан пројекат подразумева прелазак свих апликација које подржавају основну делатност Фонда на нови систем рада, а 27. новембра ове године у рад је пуштена нова апликација матичне евиденције осигураника. Тиме је први пут успостављена јединствена база на територији целог Фонда. Сви подаци се налазе на једном месту и одмах су видљиви. Осим уноса и ажурирања података матичне евиденције осигураника, путем нове апликације се доносе и решења за која је надлежна матична евиденција и издају уверења о подацима унетим у матичну евиденцију. Више апликација је обједињено и обухваћено једном, многи процеси су аутоматизовани и то олакшава посао запосленима, минимизира могућност грешке, а подносиоци захтева брже добијају решења.
Фонд ПИО поседује огроман број података, заправо највећу базу података у држави и било је потребно два месеца за миграцију више од 800 милиона слогова на модернију и функционалнију платформу. Након пуштања у рад апликације матичне евиденције осигураника, интензивно се наставља са другим делом пројекта, који се односи на матичну евиденцију корисника и обухвата апликације за доношење решења, обрачун висине пензије и остале апликације које се односе на кориснике права, односно на исплату пензија.
Ово су изузетно важне технолошке иновације за Фонд, нарочито када се има у виду да је током 2025. године, закључно са новембром, примљено више од 392.500 захтева по којима је требало поступити.
Управни одбор Фонда донео је нови Правилник о друштвеном стандарду пензионера и усвојио информацију о финансијском пословању фонда у периоду јануар–септембар ове године – који је разлог за доношење новог правилника?
Од почетка 2026. године у примени је нови Правилник којим смо проширили видове друштвеног стандарда и кориговали услове и расподелу средстава, у интересу самих корисника, односно предвидели смо да средства усмеримо у видове помоћи која је њима потребна. Нови вид друштвеног стандарда је међугенерацијска солидарност и друштвена инклузија корисника пензија, а циљеви, идеје и реализација овог вида усклађени су са Стратегијом активног и здравог старења у Републици Србији.
На тај начин подржаћемо све активности којима се задовољавају социјалне, културне, духовне и образовне потребе корисника права. За наредну годину је планирано 1,6 милијарди динара које ћемо усмерити на унапређење друштвеног стандарда наших пензионера, од којих ће 74 процента бити издвојено за опоравак у бањама, а преосталих 26 одсто средстава биће распоређено на друге видове друштвеног стандарда. На овај начин за бање ће се издвојити средства потребна за искоришћење максималних капацитета које нам бање могу понудити, а то је и даље за 22.000 корисника, а за све остало биће знатно више новца него у протеклој години.
Kроз непосредне контакте не само са удружењима пензионера, већ и појединачно са пензионерима, питали смо и добили одговор шта је њима потребно и то ћемо им понудити.
Имајући у виду Ваше најаве од раније, реците нам шта сте у досадашњем мандату урадили на стварању пријатнијег окружења за грађане који користе услуге Фонда?
Стварање квалитетне радне средине је дугорочни стратешки циљ Фонда, који остварујемо изградњом нових и реконструкцијом постојећих објеката, у складу са свим грађевинским и безбедносним стандардима. У последњих пет година обезбедили смо боље услове за пружање услуга нашим корисницима и осигураницима, као и здраве услове за рад наших запослених изградњом или уређењем 31.000 м² пословног простора Фонда.
Изграђен је потпуно нов објекат Филијале Нови Сад, површине од 5.000 м², адаптирано је и реконструисано 14 објеката укупне површине око 26.000 м². У току је реконструкција четири филијале, као и Покрајинског фонда Нови Сад и четвртог спрата Дирекције, које ће бити окончане до 2027. године. Све су то улагања у боље и безбедније услове рада, а објекти су и додатно прилагођени потребама наших корисника.